香港六和彩特码彩色图库

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                ■ 年 推薦位置不理想施工能力

                 土石方--1000萬立方米
                 --10萬立方米
                 金屬結構制安--2000噸
                 灌漿--30000延米
                 房屋建築--50萬平方米
                 可完成產值人民幣5億元以上

                ■ 主要業績

                 ★土壩工程、壓力鋼管工∩程;
                 ★灌漿工程、土地整理工程;
                 ★堤防工程、引水隧洞工程;
                 ★水閘工程、房屋建築工程;
                 ★重力壩工程、拱壩工程;
                 ★修築→攔河壩、水電站工程風影你過來;
                 ★排澇站工卐程、汙水泵站工程;
                 ★市政道路工↙程、市政管∏道工程;
                 ★自來水廠工」程、城市照明工程;
                 ★鋼結構工程、機電設備安裝工程;
                 ★土石方╱工程;
                 ★裝修裝飾工程①;
                 ★地質災害工達到金程;
                 ★環衛保潔工◆程;

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                員工發展
                 
                更新時間:2009.08.11 瀏覽次數:
                 

                     加大專業技術人員的培育和培訓力度。確立終身培訓↑的理念,把培訓作〖為企業開發人才資源的手段。未來五年,要培育各『類職稱人員235人,其中高級職稱30人、中級職稱90人、初級職稱130人;一級建造師不過他也沒有多解釋什么∑ 60人;接收各類大專中☆生10~15人/年;培訓各類管理人員(施工員、質安員、預算員、資料員等),切實抓好建造師〖過渡的培訓、考試,培養和鑄就管理科學、技術先進、經驗豐富的♀建造師隊伍,以適應企業(w/w/w市場開拓和工程承包方式轉ぷ變的需要。加強勞務人員職業【培訓,提高勞務人員的素質,實現建築勞務輸出工作的新發展。

                    公司近期將在全省主要城市◤設立分機構,實現多方共贏的目標,同時也讓內部員工以經營責任制方式,承包各地分公司,使一部尉遲威分有能力有組織的人來經營分公司。

                    公□ 司在五年以內,將逐漸完善現代化企業管理制度,對◎優質資產進行資源整合,吸收社會優質¤資本,完成股份制改革,並培育有競爭力的專慘叫陡然響起業產業,在五年後實現所有權和々經營權分離的目標,設立所█有權股份制,經營盈利股份制,對≡公司主要領導幹部和有突出貢獻的在他看來員工預留一部份股份,並在經營管理中設立經營性股份制,對項目管理逐漸采用】公司內部承包經營責任制№管理,提高管理╳效益,提升員工收入,使有組√織能力及管理能力的人才逐漸浮出水面,讓他們先行富★裕。

                 
                 
                 
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